Spannungen, Konflikte und rechtliche Auseinandersetzungen in der Wirtschaft, der Umwelt und der Verwaltung, kosten in der Regel viel Zeit, Geld und Energie. Sie können Projekte verzögern, wichtige Veränderungen blockieren oder die Leistungskraft der Beteiligten erheblich absorbieren.

Schlichten statt richten

Das Potential der Mediation zeigt sich jedoch nicht nur im Verlauf des Prozesses selbst, sondern auch in den abschliessenden Win-Win-Lösungen. Die in der Mediation geförderten Werte wie Kooperation, Kommunikation und Mitbestimmung ergeben Lösungen, die für alle beteiligten Parteien vorteilhaft sind. Die Mediation bringt zudem die Möglichkeit, Konflikte, wenn möglich, einvernehmlich zu lösen. Dadurch ist diese zukunftsorientierte Streitbeilegung eine effiziente Alternative zum ordentlichen Verfahren des Rechtssystems.